Die Firma Klaas Siemens verfolgt seit der Gründung 1920 die Etablierung eines leistungsstarken, stabilen und sozial verantwortungsbewussten mittelständischen Stahlbaubetriebs. Im Interesse der Geschäftsführung und der Mitarbeiter liegt das Bestreben auf dem Erhalt und der Fortführung eines soliden Familienbetriebs. Dabei trägt vor allem die enge Zusammenarbeit der beiden internen Unternehmen Firma Klaas Siemens und dem Ingenieurbüro zum Gelingen einer einheitlichen Unternehmens- ethik bei.
Diese Unternehmenskultur wird durch die folgenden Grundsätze präzisiert, welche den Ordnungsrahmen für ein nachhaltiges, soziales und verantwortungsvolles Wirtschaften bilden. Die aufgestellten Regeln geben zum einen Hinweise zur Umsetzung und zum anderen die Grenzen eines wertorientierten Verhaltens wieder.
Das Verhalten zwischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern ist geprägt von einem respektvollen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis zwischen den einzelnen Mitarbeitern und innerhalb des gesamten Teams sind die Garanten unseres Erfolges.
Wir sind stets um eine offene und ehrliche Kommunikation miteinander bemüht, ohne jegliche Art von Diskriminierung, Benachteiligung oder Ausgrenzungen. Unsere Geschäftspartner können sich auf unsere Diskretion im Umgang mit Geschäftsinformationen und Betriebsgeheimnissen verlassen. Im Wettbewerb überzeugen unser professionelles Verhalten und unsere qualitätsgerechte Arbeit. Dies führt zur Stärkung einer langfristigen und stabilen Beziehung zwischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
Des weiteren bieten wir unseren Mitarbeitern eine leistungsorientierte Beschäftigungsmöglichkeit mit exzellentem Betriebsklima, Vielseitigkeit der Aufgabenstellungen und Wertschätzung der Individualität des Einzelnen. Weitere Anreize stellen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Betriebes dar.
Wir bieten unseren Kunden eine breite Produktpalette vom allgemeinen Stahlbau, Stahlwasserbau, Brückenbau bis hin zu Stahlbausonderkonstruktionen und scheuen uns nicht vor neuen Herausforderungen. Unsere seit nun in mehr als 100 Jahren gewonnene Erfahrung und kontinuierliche Verbesserungen unserer Abläufe garantieren die hohe Qualität und lange Lebensdauer unserer Produkte. Alle Aufträge unterliegen unserem hohen Anspruch sowohl einer technisch als auch terminlich exakten Durchführung. Deshalb überprüfen wir unsere Fertigungsanlagen und betrieblichen Einrichtungen regelmäßig auf den neuesten Stand der Technik, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Um die Arbeitssicherheit zum Wohle unserer Mitarbeiter weiter voranzutreiben sind wir in der Vorbereitung, unser Unternehmen uneingeschränkt zertifizieren zu lassen (SCC **). Dabei werden unter dem Aspekt der Sicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU) die betriebsinternen Prozesse und Abläufe optimiert und unsere Mitarbeiter stetig aus- und weitergebildet. Dies gewährleistet uns und unseren Kunden die Einhaltung höchster SGU-Standards am Arbeits- bzw. Einsatzort.
Die Zufriedenheit und Loyalität unserer Kunden steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen, indem wir qualitativ hochwertige Produkte, Leistungen und Lösungen bereitstellen. Zur Gewährleistung dieses Ziels nehmen wir uns Zeit für eine umfangreiche Kundenberatung und -betreuung, gehen auf individuelle Wünsche ein und entwickeln speziell an die jeweiligen Aufträge angepasste Lösungen.
Als wesentliche Voraussetzung für die Wahrung der Selbstständigkeit und des Wachstum unseres Unternehmens streben wir einen ausreichenden Ertrag sowie die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Dritten an, um notwendige Ressourcen finanzieren und Arbeitsplätze sichern zu können. Durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein in der Firmenpolitik und die kontinuierliche Reinvestition der Überschüsse können wir die vielfältigen Aufgabenstellungen durch Innovationen und Investitionen leisten.
Wir sind uns als Stahlbaubetrieb den großen Auswirkungen unseres Schaffens auf die Umwelt bewusst. Die Gewährleistung sicherer, umwelt- und gesundheitsverträglicher Arbeitsbedingungen zählt zu unseren Prämissen. Daher sehen wir uns in der Pflicht, unsere Stahlkonstruktionen sowie unser Handeln nachhaltig und umweltschonend zu gestalten.
Unsere Mitarbeiter achten - gemäß internationaler und nationaler Rechte - auf einen fairen Umgang und lehnen unmoralische oder illegale Geschäftspraktiken jeglicher Art ab. Wir treten somit für die freiheitlich verfasste soziale Ordnung ein. Entsprechend unserer Möglichkeiten beteiligen wir uns am wirtschaftlichen, sozialen und wissenschaftlichen Geschehen in unserer Region.
Seit Bestehen des Unternehmens haben wir mehr als 250 Ausbildungsplätze in unserem Betrieb geschaffen, sei es in der Werkstatt, in der Verwaltung oder im Ingenieurbüro. Gerade als mittelständiger Familienbetrieb sehen wir uns besonders in der sozialen Verantwortung, jungen Menschen eine Lehre und somit einen Berufseinstieg zu bieten. In der Regel übernehmen wir unsere Auszubildenden nach erfolgreicher Abschlussprüfung, um so kontinuierlich für eine nachwachsende Generation zu sorgen.
Durch sorgfältige Planung und stetige Verbesserung unserer Produktionsprozesse sowie der engen Zusammenarbeit zwischen dem Ingenieurbüro und der Fertigung in der Werkstatt ist es uns möglich Liefertermine genau einzuhalten und dementsprechend die Zufriedenheit unserer Geschäftspartner sicher zu stellen.